Semarang, Balmon SFR Kelas I – Performa suatu organisasi bergantung pada peran sumber daya manusia yang selalu berinovasi dan adaptif dengan perubahan. Saat ini pun, Pemerintah Indonesia sedang berupaya untuk berbenah dan merubah budaya kerja serta pola pikir guna meningkatkan kinerja aparatur pemerintah.
Upaya tersebut terus dilakukan secara berkesinambungan demi mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih melalui reformasi birokrasi.
Secara mendasar, reformasi birokrasi adalah upaya untuk menginisiasi pembaharuan dan transformasi organisasi. Upaya ini bertujuan menciptakan tata kelola pemerintahan yang professional, adaptif, berintegritas, bebas KKN (Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme), dapat melayani dengan akuntabel, serta berpegang teguh pada nilai-nilai organisasi dan kode etik ASN.
Faktor-faktor krusial yang menentukan keberhasilan implementasi reformasi birokrasi diantaranya adalah perubahan pola pikir dan budaya kerja.
Untuk itu, diperlukan individu atau kelompok yang dapat berperan sebagai inisiator perubahan di lingkungan satuan kerja.
Agen Perubahan Terpilih Balmon SFR Kelas I Semarang
Mengutip Peraturan Menteri PAN/RB Nomor 27 Tahun 2014, Agen Perubahan didefinisikan sebagai individu/kelompok terpilih yang menjadi pelopor perubahan dan sekaligus dapat menjadi contoh dan panutan dalam berperilaku yang mencerminkan integritas dan kinerja yang tinggi di lingkungan organisasinya.
Guna tercapainya perubahan tersebut, Balmon SFR Kelas I Semarang telah memilih Agen Perubahan yang diharapkan dapat menjadi teladan bagi pegawai lainnya. Setelah melalui proses assessment terhadap kepribadian dan potensi kemampuan yang dimiliki oleh ASN di lingkungan organisasi, terpilihlah Ratna Mumpuni S.T., M.Eng sebagai Agen Perubahan periode April 2021 s/d Maret 2022 dan Kuswahyudi S.T., MM serta Santi Pramesthi, S.T sebagai Agen Perubahan terpilih periode Maret 2022 s/d April 2023.
Bersamaan dengan pelaksanaan apel pagi (27/6) di halaman kantor Balmon SFR Kelas I Semarang, telah dilaksanakan pemberian selempang dan sertifikat kepada Agen Perubahan terpilih. Seremoni yang dipimpin langsung oleh Kepala Balmon ini merupakan salah satu faktor penting dalam pembangunan Zona Integritas.
Penunjukkan ASN sebagai Agen Perubahan ini merupakan upaya untuk meningkatkan integritas ASN guna menginisiasi transformasi organisasi ke arah yang akuntabel dan transparan. Diharapkan Agen Perubahan bisa mengimplementasikan budaya kerja yang bernafaskan profesionalisme tinggi, serta dapat berperan sebagai akselerator dalam mencapai target-target kerja dari Balmon Semarang yang telah ditetapkan.
Dapatkan informasi terbaru dari Balai Monitor Spektrum Frekuensi Radio Kelas I Semarang melalui balmonsemarang.postel.go.id, Instagram @balmonsemarang, Facebook BalmonSemarang. Selalu terhubung dengan kami di layanan helpdesk via Whatsapp +628777000157 dan +628993335757.
