Pembangunan Zona Integritas - Area 1: Manajemen Perubahan
Manajemen Perubahan bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir (mind set), serta budaya kerja (culture set) individu pada Balai Monitor Spektrum Frekuensi Radio Kelas I Semarang menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan sasaran pembangunan Zona Integritas.
Target yang ingin dicapai melalui program Manajemen Perubahan adalah:
- Meningkatnya komitmen seluruh jajaran pimpinan dan pegawai dalam membangun Zona Integritas menuju WBK/WBBM.
- Terjadinya perubahan pola pikir dan budaya kerja pada unit kerja.
- Menurunnya risiko kegagalan yang disebabkan oleh resistensi terhadap perubahan.